Forssan kaupungille Future Workplaces -sertifikaatti
Forssan kaupunki selvitti henkilöstölleen merkityksellisimpiä asioita ja niiden toteutumista henkilöstökyselyllä helmikuussa. Kyselyssä työntekijät valitsivat itselleen viisi itselle merkityksellisintä asiaa, asettivat ne tärkeysjärjestykseen ja arvioivat sen jälkeen niiden toteutumista omassa työssään.
Forssan kaupungin työntekijöille merkityksellisimpiä asioita olivat mm. työympäristö, jossa voi olla oma itsensä, työpaikan varmuus ja jatkuvuus, mahdollisuus käyttää päivittäin omaa osaamistaan, mielekkäät työtehtävät ja työpaikan vahva yhteishenki.
Tutkimuksessa koko organisaation liekki-indeksiksi tuli 76 asteikolla nollasta sataan. Liekki-indeksi on keskiarvo työntekijälle merkityksellisten asioiden (5 kpl) toteutumisesta työpaikalla. Saavutettu Liekki-indeksitaso, vastausprosentti ja ENPS-suositteluindeksi nousivat niin korkealle, että Forssan kaupunki on tulosten perusteella oikeutettu käyttämään Siqni Future Workplaces ’26 – sertifikaattia.
− Olen iloinen saamastamme sertifikaatista, mutta ennen kaikkea siitä, että olemme onnistuneet lähes kaikilla kriteereillä parantamaan tuloksia verrattuna edelliseen syksyllä 2024 tehtyyn vastaavaan kyselyyn, mikä kertoo niin esihenkilöiden kuin työntekijöidenkin sitoutumisesta työpaikkamme pitkäjänteiseen kehittämiseen, kertoo hallintojohtaja Hanna Saarni
− Saimme avovastauksia 62 sivua ja yhteensä yli 2 000 kpl. Tässä on paljon arvokasta tietoa siitä, mitkä asiat meillä toteutuvat hyvin ja missä voisimme toimia vielä paremmin. Haluankin kiittää erityisesti henkilökuntaamme, joka on paneutunut palautteen antamiseen kyselyn yhteydessä. Sen nojalla voimme kiinnittää huomiota oikeisiin asioihin tietopohjaisesti.
Avovastauksissa positiivisina asioina esille nousivat erityisesti vahva yhteishenki ja positiivinen työilmapiiri ja kollegoiden ammattitaito ja sitoutuminen työhönsä. Myös työn merkityksellisyys, työnantajan edustama arvomaailma ja monipuoliset työtehtävät koettiin tärkeiksi.
− Future workplaces -sertifikaatin saavuttaminen on sitä vaikeampaa mitä isommasta organisaatiosta on kyse. Olemme iso monialaorganisaatio, jossa toimintaa ohjaa operatiivisen toiminnan lisäksi myös kunnallinen päätöksenteko, joten sertifikaatin saaminen on osoitus onnistumisesta monella sektorilla yhtä aikaa, mistä olemme todella iloisia ja ylpeitä. Hyvä työntekijäkokemus on tärkeää paitsi työntekijöillemme myös avain hyvään palvelukokemukseen kuntalaisille, toteaa hallintojohtaja Hanna Saarni.
Kyselyn toteutti Eezy Siqni Oy.
