Thomasanalyysillä uutta ymmärrystä Kanta-Hämeen pk-yritysten työyhteisöihin

KantaHämeen pkyrityksille on parhaillaan tarjolla hyvä mahdollisuus vahvistaa työyhteisöjen hyvinvointia ja muutoskyvykkyyttä. Kansainvälisyys voimavaraksi hanke (ESR+) tarjoaa alueen yrityksille maksutta käyttöön Thomasanalyysin ja asiantuntijasparrauksen, jonka avulla voidaan parantaa tiimien yhteistyötä, johtamista ja henkilöstön motivaatiota.

Thomasanalyysi on DISC-teoriaan perustuva työpsykologinen arviointimenetelmä, jota käytetään laajasti niin rekrytoinneissa kuin johtamisen ja tiimityön kehittämisessä. Noin kymmenen minuutin itsearviointi ja henkilökohtainen palautetilaisuus avaa ymmärrystä omaan toimintaan sekä työtovereiden ajatteluun. Osallistuja saa henkilökohtaisen analyysin s-postiin, jossa avataan hänen työtapansa, vuorovaikutustyylinsä ja toimintansa paineen alla. Yritykselle analyysi tarjoaa selkeää hyötyä: oikeat ihmiset oikeisiin rooleihin, parempi kommunikaatio ja vahvempi muutosjohtaminen.

Kansainvälisyys voimavaraksi -hankkeen tarjoama sparraus voi toimia ratkaisevana apuna tilanteissa, joissa työyhteisö kaipaa selkeyttä rooleihin, sujuvampaa vuorovaikutusta tai tukea muutostilanteisiin. Menetelmä soveltuu myös kehityskeskustelujen pohjaksi, tiimien vahvuuksien tunnistamiseen ja rekrytointien tueksi.
Palvelu on suunnattu kaikille KantaHämeessä toimiville pkyrityksille. Maksuttomuuden ehtona on muutaman rahoittajan lomakkeen täyttäminen, mutta yritykselle tarjottu hyöty on merkittävä: kaksi Thomasanalyysiä sekä asiantunteva sparraus ilman kustannuksia.

Kehittämispäällikkö Kirsi Sippola Hämeen ammattiinstituutista kannustaa kantahämäläisiä yrityksiä tarttumaan tilaisuuteen.

– Pienilläkin oivalluksilla voidaan parantaa työyhteisön arkea ja vahvistaa organisaation muutoskykyä. Tämä on erittäin konkreettinen ja helppo tapa aloittaa.

Lisätietoja:
Kirsi Sippola, Hämeen ammattiinstituutti
Puh. 050 574 5063, kirsi.sippola@hami.fi